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Notre engagement RSE





Depuis près de 40 ans, TERFACE inscrit son développement dans la couverture de l’ensemble du territoire national tout en assurant la préservation de son environnement. 


Allier proximité des Clients, protection de la nature et valorisation des équipes n’est aujourd’hui plus un défi, mais un véritable engagement de chacun des salariés de l’entreprise. 

Depuis plusieurs années, TERFACE multiplie les initiatives à tous les niveaux dans le but d’améliorer en permanence sa démarche RSE. 

Pour rappel, la responsabilité sociétale des entreprises (RSE) est un concept dans lequel les entreprises intègrent les préoccupations sociales, environnementales, et économiquesdans leurs activités et dans leurs interactions. 


La stratégie RSE d'une entreprise vise à considérer sa performance globale sous les trois angles économique, sociétal et environnemental.






TERFACE c'est :   40 000 Clients
Répartis entre la France Métroplitaine et l'outre-mer



Respecter l’Humain

& l’Ethique

Sensibiliser à la protection de l’Environnement

Encourager le développement

et la valorisation des collaborateurs en interne

Dispositions anti-corruption

 

 

Achat de fournitures écologiques

 

Remplacement de la flotte de véhicules

 

Accent mis sur le management environnemental : optimisation des tournées commerciales

 

Tri sélectif avec plusieurs points d’apports volontaires grâce à nos stations de tri sélectif : papier, gobelets, plastiques

 

Réduction des impressions papiers

 

Mixité

 

Embauche de salariés en situation de handicap

 

Investissement en formation interne et externe ainsi qu’en formations spécifiques

 

Bien-être au travail : espaces verts, machine à café gratuite, boîtes à idées

 






Des matériels innovants en accord avec l’environnement

  • L’économie d’énergie : destructeur de papier KOBRA est équipé du système « ENERGY SMART »
  • Ce système permet une consommation nulle au bout de 8 secondes d’inutilisation, soit une réduction annuelle des émissions de dioxyde de carbone de 65 kg par machine (de bureau)
  • Recycler facilement les matériaux broyés : un double collecteur amovible équipé d’un support de sac amovible permet de séparer le papier du plastique broyé provenant des disquettes, CD, DVD et badges 
  • Des matériels DEEE recyclés et valorisés : grâce à notre adhésion au service e-Déchets de l’entreprise à but non lucratif ECOLOGIC, ce sont plus de 11.3 tonnes d’appareils DEEE valorisés à ce jour (dont 3.5 tonnes pour l’année 2021)
  • Des collecteurs de tri sélectif conçus et fabriqués en France, à partir d’acier recyclé, recyclables à vie : pour une facilité des échanges, une réduction du fret et par conséquent des émissions de CO² et une réutilisation des matériaux
  • Des sacs plastiques résistants : les sacs de récupération du papier broyé des destructeurs KOBRA sont transparents et ont une épaisseur de 4 à 6/100, ce qui leur permet d’être réutilisables plusieurs fois après la récupération du papier
  • Des emballages entièrement recyclables en carton brun et polystyrène : ces emballages peuvent là aussi être réutilisés ou bien valorisés par la filière titulaire de la gestion des déchets sur le site.





Un environnement de travail équitable et responsable


DES RENDEZ-VOUS COMMERCIAUX 0 KM

 

Entre 2019 et 2021, le nombre de kilomètres parcourus par nos commerciaux a drastiquement baissé, avec la mise en place de rendez-vous Microsoft Teams :

  • Usure moins rapide des véhicules commerciaux
  • Réduction des émissions de gaz à effet de serre
  • Baisse de l’empreinte carbone


 


PARITE HOMMES / FEMMES





Un service de livraison éthique

Depuis de multiples années TERFACE travaille en coopération avec le service de transport GEODIS. Plus qu’une société d’expédition, GEODIS est un véritable acteur dans la maitrise de son impact environnemental, social et sociétal, dans le but d’atteindre les objectifs fixés par les Nations Unies avant 2030. Cela passe par la réduction des émissions de gaz à effet de serre (notamment avec le lancement de leur projet OXYGEN en 2010), mais aussi par le respect de la diversité et de l’égalité des chances au sein de GEODIS (création du GEODIS Women’s Network en 2013 : plus de femmes aux postes de management). Le bien-être des collaborateurs et le respect des principes éthiques font partie des règles d’or que s’impose GEODIS. 




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